Posle sportske karijere, košarkaš Milan Mačvan se posvetio u potpunosti poljoprivredi u kojoj bezrezervno vidi budućnost. U tom svojstvu je postao direktor i osnivač firme „Mačvan“ d.o.o. koja se aktivno i uspešno bavi voćarstvom.
„Imamo zasade lešnika, krušaka, malina, trešanja i šljiva na površini od preko 70 ha. Firma ima preko 20 zaposlenih, a odluku da se bavim poljoprivredom doneo sam 2020. godine, nakon završetka profesionalne košarkaške karijere. U poljoprivredi se kao i u sportu vrednuju marljiv rad i upornost, kao dve najbitnije karakteristike,“ ističe Mačvan za medije.
Milan je tokom intervjua bio upitan da li ima osećaj da svojim ličnim primerom utiče na mlade ljude da se posvete i sportu i poljoprivredi. „Voleo bih da je tako. Drago mi je što u poslednje vreme sve više mladih ljudi to razume. Srbija je poljoprivredna zemlja, potencijal je ogroman i uz podršku Ministarstva i Vlade Republike Srbije uslovi za bavljenje poljoprivredom su sve bolji. Mladima preporučujem da se bave kako sportom tako i poljoprivredom. Ja lično verujem da će se moji rezultati iz sporta preslikati i na posao kojim se sada bavim,“ naglasio je bivši sportista. Dodao je i kako veruje da će u ovom biznisu postizati uspehe koje je ostvario svojevremeno kao sportista.
„Mačvan d.o.o.“ opširnije
Porodična firma „Mačvan“ je osnovana 2020. godine, ali nekoliko godina pre toga, porodica je počela uzgajati lesku na manjim parcelama. Osim članova porodice Mačvan koji svakodnevno upravljaju poslovima, gazdinstvo ima i deset stalno zaposlenih radnika koji održavaju voćnjak, brinući se da se sprovedu sve agrotehničke mere neophodne za dobijanje voća visokog kvaliteta.
Plantaže se prostiru u regiji Pocerine, u zapadnom delu Srbije, gde su klimatski i zemljišni uslovi povoljni za uzgoj voća, kako zbog nadmorske visine, tako i zbog dobre drenaže zemljišta.
Timski rad, dogovor, porodična atmosfera i osećaj pripadnosti ključni su za niz uspeha. Bivši košarkaš je uspeo da razvije takvu atmosferu i sa svojim zaposlenima. Veruje da se ljudski kapital najbolje koristi putem dobre komunikacije, međusobnog poverenja i kontinuiranog učenja.
Cilj gazdinstva je rasti i razvijati se zajedno sa zaposlenima, postizati sve veću stabilnost i integritet u oblasti voćarstva i ratarstva, kako u zemlji, tako i globalno, iz godine u godinu.
Izvori: Blic, „Mačvan“ d.o.o. zvanični sajt
